Business Partner voor Talentontwikkeling

Wij willen onze focus en fascinatie waarmaken door ons te positioneren als Business Partner voor Talentontwikkeling van onze klanten. Gebaseerd op de 'big why' en business issues van onze klanten doen wij gerichte voorstellen om de doelen van onze klanten mee te realiseren.

Met veel plezier zetten wij ons talent al vele jaren in voor organisaties als Mars Nederland, Ricoh, ECCO, Rabobank NL, Rabobank International, lokale Rabobanken, Achmea, UMC St. Radboud, Movares, IFF, Sligro, Wegener, Christiaan Huygens College, het Participatiefonds en vele opdrachtgevers in het MKB.

Onze leidende principes
    Wij willen weten waar onze klant voor staat en gaat en wat er werkelijk toe doet om dat te kunnen bereiken;
    Wij gaan het constructieve, scherpe gesprek met onze klant aan om helderheid van status en doel te verkrijgen;
    Wij ondernemen met lef en verantwoordelijkheid om talent bloot te leggen;
    Wij werken met energie en plezier; simpel en soepel;
    Wij delen onze kennis en ervaring vrijelijk en organiseren dit ook actief;
    Wij zijn er op de momenten die er toe doen voor onze klant en waarbij deze onze ondersteuning nodig heeft, onafhankelijk van tijd of plaats.

Sterk netwerk voor onze klant
Op basis van behoefte ontstaan communities voor een algemeen of specifiek doel. Dit zal in onze visie ook in toenemende mate bínnen organisaties gebeuren. Het is onze ervaring dat deze ‘doelgerichte maatwerk verbinding’ werkt.

De Stratos organisatie is zo ingericht dat wij daarop in kunnen spelen. Wij zijn in staat om op maatwerkbasis met onze Stratos Coaches en Stratos Partners de best passende Business Partner voor Talentontwikkeling te zijn. Wij werken met professionals die net als wij geloven in Talentontwikkeling en op eigen benen staan. Ook zij werken vanuit hun eigen kerntalent en werken met ons samen naar een doel.